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江西工程学院工商治理学院简介与专业先容

本文摘要:学院简介江西工程学院工商治理学院致力于高素质、应用型与创新型人才的造就,开设商业经济、人力资源治理两个本科专业,工商企业治理、物流治理、市场营销与人力资源治理四个专科专业。在校学生千余人,辐射全国20余省份。 师资气力雄厚,在职教师39人,副教授及其以上职称教师11人,拥有博士、硕士学位教师20人,省市级教学名师4人等。

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学院简介江西工程学院工商治理学院致力于高素质、应用型与创新型人才的造就,开设商业经济、人力资源治理两个本科专业,工商企业治理、物流治理、市场营销与人力资源治理四个专科专业。在校学生千余人,辐射全国20余省份。

师资气力雄厚,在职教师39人,副教授及其以上职称教师11人,拥有博士、硕士学位教师20人,省市级教学名师4人等。实训教学资源富厚,开设国际商业综合仿真实训室、国际货代综合仿真实训室、企业谋划治理综合仿真实训室、ERP沙盘实训室、人力资源治理仿真实训室等10余个校内实训室,义乌工业园区商业经济与人力资源治理、步步高团体智慧营销与智慧物流等多个校外实训室。学院紧扣用人单元需求,加大了专业结构升级力度,以互联网为平台,加大国际商业、企业运营治理、人力资源数字化、智慧物流与智慧营销等领域建设力度。

学院凭据岗位设课程,教研学做一体化,人才造就与社会满足度逐年提升。学院针对企业育人才,在浙江义乌形成了稳定的“3+X”校企互助育人格式,与步步高团体等多家知名公司签署了校企互助协议,新型学徒制革新事情稳步推进。学院面向长江三角洲、珠江三角洲等地域加大了校企互助的力度、深度与广度。

人才造就因“综合素质高、敬业精神好、实践能力强、上岗适应快”而深受用人单元的接待。近几年取得的教学与科研结果近年来,工商治理学院狠抓教育教学质量、加大专业建设力度、调整师资队伍结构、注重教师科研事情质量、完善专业与课程建设、深化产教融合与校企互助、注重学生多元化生长,强化学生专业与应用能力的造就。同时,不停深化课堂教学革新,勉励教师接纳“项目式教学法”等方法教学,调动学生学习的主动性与努力性。

学院高度重视赛事文化对学生专业能力水平提升的引领作用,“互联网+”大学生创新创业大赛、市场营销沙盘大赛、企业谋划治理沙盘大赛、物流治理沙盘模拟大赛、国际商业职业能力竞赛等赛事引领人才造就创新,多年来结果喜人,涌现出了一大批优秀的大学结业生,如李钰、潘智聪、彭婷婷等。学院吴娟、谢心欣、胡庆浩等老师也多次在各级教育教学革新创新大赛中获得佳绩。学院高度重视科研对教学事情的推行动用,出台配套政策勉励教师投身于科研事情。

学院教师先后主持或者到场完成省、市级各种课题30余项、申请实用新型专利与软件著作权50余项、公然揭晓各种期刊论文(含焦点论文)近百篇、出书专业课本10余部等。商业经济专业卖力人陈灵明博士科研结果节选学院教风与学风较好,涌现出了一批师德高尚、科研能力较强且教学水平较高的中青年优秀教师代表,如陈灵明博士、彭燕副教授、邵丽盛副教授、聂小军老师、洪森老师等。其中,商业经济专业卖力人陈灵明博士主持完成江西省教育科学“十三五”计划课题、江西省教育厅科技课题、江西省高校党建研究项目等类课题5项,在研1项,揭晓焦点论文4篇,多次荣获“科研五强”、“科技事情先进小我私家”等荣誉称呼;人力资源治理专业卖力人、教研室主任彭燕副教授主持完成或在研江西省教育厅教改等类课题2项等,多次荣获“教学十佳”、“优秀共产党员”荣誉称呼,部门科研结果已经乐成推广使用且深受好评等。

人力资源治理专业卖力人、教研室主任彭燕副教授科研结果等节选专业先容人力资源治理(本科)专业代码:120206造就目的:本专业造就德、智、体等方面全面生长,知识、能力、素质结构优化,掌握人力资源计划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系治理等理论与实务技术,熟悉现代商业治理与运营模式等,具有社会主义市场经济适应能力和竞争能力,具有创新精神和实践能力的应用型人才。焦点课程:人力资源战略与计划、绩效治理、员工招聘与设置、培训与开发、薪酬治理、劳动关系治理等。

特色课程:治理决议模型、战略治理、ERP沙盘、商务谈判、项目治理、5G通信、治理心理学等。就业偏向:1.在政府部门、企事业单元等从事人力资源招聘、培训、开发与治理类事情。

2.在政府部门、企事业单元等从事人事档案治理、劳动关系治理类事情。3.在政府部门、企事业单元等从事绩效治理、薪酬治理类事情。4.在政府部门、企事业单元等从事人事署理、人事执法咨询等事情。

商业经济(本科)专业代码:020402造就目的:本专业造就适应社会主义现代化建设需要,德智体全面和谐生长与康健个性相统一,富有社会责任感,具有较强创新精神和相关实践能力,具备经济、治理、金融、营销等方面的基础知识,掌握商业与经济领域的基本理论,具备开展市场观察、分析、筹谋的能力和素质,能在经贸企业、合资公司、相关政府部门及其他领域,从事商务谋划和商务治理等事情的应用型专门人才。焦点课程:国际货物运输与保险、外贸单证、国际商业实务、国际结算、国际金融学、报关实务等。特色课程:商法、钱币银行学、财政治理、跨国企业谋划与治理、ERP沙盘、商品流通等。

就业偏向:1.在政府对外商业经济治理等部门从事外贸治理事情。2.在外贸企业、跨境电商公司等从事对外商业业务及国际市场营销、国际物流等事情。3.在国家机关、国民经济综合部门、商业部门、涉外企业、合资企业、大型工商商业公司或企业从事商业经济、市场营销、谋划治理等事情。

4.从事货运署理、报关报检,风险治理、保险治理、理财计划等事情。工商企业治理(专科)专业代码:630601造就目的:本专业致力于造就适应社会主义现代化建设和市场经济需要,德、智、体等方面全面生长;掌握现代治理学、经济学、企业运营治理的基本理论知识;熟悉企业治理方法及应用技巧;具有分析息争决企业治理问题的基本能力;能在企、事业单元及政府部门从事治理、运营、商业及销售等事情;具有创新精神和实践能力的应用型人才。焦点课程:人力资源治理、市场营销、质量治理、治理学、生产运作治理、国际商业实务、财政治理。

特色课程:ERP沙盘、项目治理、移动互联网技术、治理心理学、组织行为学、网络营销等。就业偏向:1.在各大中型公司等从事公司谋划治理、行政治理类事情。2.在各大中型企业等从事生产治理、营销治理和一般业务治理类事情。3.在外资企业、跨国企业等从事国际金融、对外商业、国际营销与物流等领域的事情。

4.在企事业单元等从事人力资源治理、财政治理、营销筹谋、商品调研、市场预测和经济数量分析等事情。市场营销(专科)专业代码:630701造就目的:本专业造就具有良好的职业道德、创新能力、团队协作能力和自主创业能力,能够在金融业、服务业、制造业、电子商务行业等举行市场调研与分析、营销筹谋、产物销售、客户关系治理、销售队伍治理等事情的应用型人才。

焦点课程:市场调研与预测、广告学、市场营销筹谋、市场营销学、商务谈判、推销技术、消费者行为学、国际市场营销等。特色课程:ERP沙盘、国际商业实务、商务礼仪、网络营销、分销渠道治理、网络零售整合营销等。就业偏向:1.在企事业单元等从事市场调研、市场开发和推销服务等事情。2.在工商、外贸、金融、保险、证券、旅游、房地产等企事业单元从事企业营销治理、客户资源治理、网络营销治理等事情。

3.在营销部门从事营销筹谋、广告筹谋等事情。4.在提供咨询服务的机构里从事销售咨询和营销诊断等事情。5.从事与企业智慧营销等相关的营销运营治理类事情。

物流治理(专科)专业代码:630903造就目的:本专业主要面向制造型企业、电商公司、企业物流和第三方物流企业等一线谋划治理岗位,造就具备治理学、经济学的基本知识和扎实的物流治理基础知识,熟悉现代物流治理科学的理论、方法和技术手段,熟练掌握物流信息处置惩罚技术、现代物流运动的方法和计谋,相识国际物流的老例,能够从事制造企业、商贸企业、物流企业及对外商业企业的采购、仓储、配送、货代、报关、单证等作业和治理事情的高级技术应用型专门人才。焦点课程:物流治理基础、仓储治理、物流商品检测与维护、物流信息技术、 配送中心治理、运输治理 、集装箱运输治理、商务函电与单证等。

特色课程:ERP沙盘、国际商业实务、国际货物运输与保险、国际船舶署理、物流经济地理、移动互联网技术等。就业偏向:1.在各种仓储与配送企业等从事存储、装卸、搬运、包装、配送、信息服务类物流运动的治理事情。

2.在工业制造企业、商贸企业、第三方物流企业等从事生产物流治理、仓储运营与治理、物流配送治理等事情。3.在各口岸、口岸等从事货运署理、报关、报检等事情。

4.在对外商业企业及国际物流企业等从事物流单证业务操作与治理。5.从事与企业智慧物流等相关的物流运营治理类事情。人力资源治理(专科)专业代码:690202造就目的:本专业造就德、智、体等方面全面生长,知识、能力、素质结构优化,通晓人力资源治理理论与实务,熟悉现代商业流程,具有社会主义市场经济适应能力和竞争能力,具有创新精神和实践能力,能在各种工商企业、相关政府部门从事人力资源治理和商务治理事情的应用型人才。焦点课程:人力资源治理、人力资源战略与计划、 事情分析与评价、雇员流动治理、劳动关系治理、 治理相同、薪酬治理等。

特色课程:ERP沙盘、企业战略治理、招聘与设置、商务谈判、培训与开发、商务礼仪、人员素质测评与方法等。就业偏向:1.在企事业单元、社团组织和营利性组织等从事人力资源计划、事情分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资治理与人员调配、人力资源治理及咨询等事情。

2.在政府治理部门和公共事业单元等从事劳动关系治理和劳动组织治理等事情。3.在人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事署理服务和人事执法咨询等事情。4.在大中型企业从事办公室文秘和人事行政治理类事情。


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